TOP3

TOP-3 или самые востребованные услуги нашей компании. 1. Химчистка штор. Не нужно снимать, стирать, утюжить, просто надо пригласить специалистов ECO HYLA Cleaning. Мы почистим километры тканей прямо на весу. Химчистка штор на весу выполняется в несколько этапов: - Механическое устранение пыли щеткой из натурального ворса экомашиной HYLA. Вертикальное нанесение эко-шампуня HYLA (с использованием моющего комплекта Nimbus). Используем только самое лучшее профессиональное оборудование и чистящие средства.. Механическое распределение состава, затирка пятен. Устранение лишней жидкости и сушка. Отпаривание ткани (профессиональным парогенератором при необходимости). Вам точно нужна химчистка, если: - Появился неприятный запах. Есть видимые пятна на обивке. В доме был капитальный ремонт. В доме маленькие дети или животные. Поможем справиться с самыми трудноудаляемыми пятнами: от вина, кофе, испражнений людей и животных, жира, гелевых ручек, чернил и т.д. Длительность работы специалистов - 30-40 минут. Ваш диван снова станет как новый! 3. Уборка квартир и домов после ремонта. Очистку поверхностей от грязи, пыли, строительных смесей. Влажную уборку всех комнат дома. В Москве услуги уборки после ремонта включают: - Вынос строительного мусора из квартиры. Удаление загрязнений с радиаторов, подоконников, фасадов крупногабаритной мебели, оставшейся в комнатах. Удаление грязи с плинтусов, декоративных отделочных деталей. Очистку воздуха от строительной пыли, дезинфекцию. Чистку мягкой, кожаной мебели, напольных покрытий эко-системой Hyla.

Использование сезонных рабочих не решает проблему - возникают трудности с поиском квалифицированных и опытных специалистов. Это относится как к работникам сервиса, так и питания. Наша компания обладает большим опытом работы в сфере гостинично-ресторанного обслуживания. В перечень оказываемых услуг входят разработка меню, а также подбор оптимальной формы обслуживания с учетом категорий ваших клиентов. Мы оказываем комплексные услуги по организации питания для гостиниц и отелей, управлению объектами питания для коммерческих и общественных организаций. Мы обеспечиваем качество приготовленных блюд и напитков, точное соблюдение технологии приготовления, первоклассное обслуживание. Как накормить сотрудников предприятия? При разработке меню учитываются передовые тенденции здорового питания, классические составляющие ассортимента заведений общепита гостиничной сети. Организация питания на предприятии - один из основополагающих моментов в устройстве работ фирмы, проведении различных внутренних мероприятий. Компания «Оптим-Сервис Групп» занимается организацией питания для сотрудников в различных форматах. Организуем доставку корпоративных обедов для офисов и мероприятий любого масштаба. Полноценный кейтеринг позволяет не только подкрепиться, но и пообщаться с коллегами и партнерами в непринужденной обстановке. Многообразие вариантов комплексного питания на выбор. Наше предложение включает в себя: - Разнообразное меню из блюд русской, европейской и других национальных кухонь. Предприятий, работающих по сложному графику. Компаний, организующих семинары, тренинги, конференции. Руководителей, владельцев крупных фирм, организаций. Организация шведского стола - наиболее простой и удобный способ обеспечить прием пищи компаниям, работающим в сфере отдыха и туризма, без соблюдения диетических норм. Аутсорсинг питания по системе «шведский стол» от «Оптим-Сервис Групп» обладает рядом достоинств: - Широкий ассортимент вкусных блюд и продуктов. Формат распространяется на все виды приема пищи - от завтрака до ужина. Удобство: за счет расширенного во времени рациона можно обслужить больше гостей даже в небольшом зале. Отсутствие ограничений по выбор еды для гостей. Увеличение качества и сокращение себестоимости предлагаемого посетителям ассортимента блюд. Уменьшение расходов на оплату труда руководящих работников, сотрудников дополнительных служб: снабжения, поставок, бухгалтерии. Экономия на аренде специализированных и производственных помещений, закупке оборудования и оснащения.

От английского cross docking - сквозное складирование или пересечение платформы напрямую. Здесь главное -согласовать время проведения работ. Груз не хранят на складе, а отгружают сразу после приемки. Одноэтапный или перевалка - груз принимают с одной машины и отгружают на другой, не меняя упаковку, без проверки содержимого. Двухэтапный или расконсолидация типа 1 - один поставщик - несколько получателей. Двухэтапный или консолидация - несколько продавцов - один получатель. Груз делят, переоформляют, маркируют и отправляют заказчикам. Трехэтапный или расконсолидация типа 2 - несколько продавцов - несколько получателей. Товаров высокого качества, проверять которые на складе не требуется. Поступившие товары делят, перекомплектовывают, переоформляют. Регулируется статьей 514 ГК РФ. Когда покупатель получил груз от поставщика, отказывается от приемки, но обязан обеспечить его сохранность. Арендуемое место и плата за него соответствуют габаритам груза. Хранитель - коммерческая организация - обеспечивает сохранность груза. Когда заказчику нужно временно арендовать место на складе, а не целый склад. При хранении зерна на элеваторе его качество улучшают за счет постоянной очистки и сушки. Ответственное хранение подходит компаниям, которые не имеют собственных помещений, редко пользуются такой услугой, или их продажам характерны сезонные колебания. Услуга фулфилмента актуальна для интернет-магазинов. От английского fulfillment - исполнение, выполнение заказов. Фулфилмент-центры выполняют весь процесс - от получения до доставки заказов. Они обрабатывают, упаковывают, хранят заказы, получают оплату, отгружают, работают с возражениями и возвратами. Компания может передать на аутсорсинг все бизнес процессы или их часть. На современном рынке работают логистические компании различных масштабов и уровней. Они помогают частным лицам и компаниям организовать доставку и хранение грузов под разные запросы.

Группа компаний «БелХард» (Belhard) - крупный белорусский холдинг, с 1994 года представляет мировому рынку более 30 направлений деятельности в секторе ИКТ. BelHard объединяет 9 юридических лиц и является ИТ интегратором, и в частности, одним из лидеров на восточноевропейском рынке производства программного обеспечения, будучи представленной несколькими брендами. Компания ЗАО «БелХард Групп» входит в первую тройку членов https://www.metooo.it/u/65ad270a320c2565dbf57023 с декабря 2002 года. ЗАО «БелХард Групп» является членом Белорусской торгово-промышленной палаты с декабря 2002 года. БелХард - постоянный участник международных конференций, посвященных проблемам развития ИТ сектора (в сфере интересов находятся в т.ч. ИТ, имеет опыт организации олимпиад для популяризации ИТ, других мероприятий, направленных на благополучие общества в целом. ООО «БелХард Девелопмент» является резидентом Парка Высоких Технологий с февраля 2007 года. В составе ЗАО «БелХард Групп» образовательное направление представляет ИТ-Академия БелХард. Группа компаний «БелХард» - это современный подход к решению самых сложных задач в ИТ-сфере, это оперативное решение вопросов, комплексные уникальные технологические разработки.

Уже сейчас среди директоров гипермаркетов АШАН в России 11 женщин, и данный показатель не перестает расти. Наша компания является социально ответственной в отношении покупателей, сотрудников, поставщиков, гражданского общества и окружающей среды, неуклонно следуя таким принципам, как: создание новых рабочих мест, реализация социальных программ, благотворительность и патронаж (помощь детским домам, садам и школам), проведение экологических акций и др. Мы заинтересованы в привлечении как высококвалифицированных профессионалов, так и молодых специалистов без опыта работы, которые могут найти свое призвание и реализовать себя в одной из более 100 профессий, которые мы предлагаем. Также мы принимаем на работу слабослышащих лиц и лиц с ограниченными возможностями и предоставляем им шанс найти свою зону ответственности в гипермаркете. Ценности Леруа Мерлен Восток: Лучшая реклама для Леруа Мерлен - довольный покупатель, который смог реализовать свои проекты в рамках намеченного бюджета. Ценности Alibaba: Мотивация, желание расти и развиваться не только внутри компании, но и за её пределами. Ценности Amazon: Наш основной принцип - уважение к индивиду, его правам и достоинству.